为进一步健全完善检察机关自身惩治和预防腐败体系建设，深入推进公正廉洁执法，市院出台《廉政风险防控机制建设实施方案》，建立以岗位为基础，以规范权力运行为核心的廉政风险防控机制，促进自身反腐倡廉建设。

　一是加强组织领导。成立以检察长为组长，其他院领导为副组长，部门负责人为成员的院廉政风险防控机制建设工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责廉政风险防控机制建设工作的组织协调及日常工作。二是加强险点排查。围绕检察权运行的各个环节，重点查找院领导、中层干部、执法办案岗位及其他工作人员在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的廉政风险点。业务部门按照部门负责人、办案人员以及书记员、速录员等岗位职责查找风险点；综合部门按照具体岗位查找风险点（如办公室，分别按主任、副主任、文秘信息、机要保密、统计、档案、文印七个岗位查找各自风险点），并制定相应的防控措施。三是强化责任落实。按照“按级负责、逐级审定”的原则，各岗位的廉政风险点及防控措施由部门主要负责人审核认定，部门负责人的廉政风险点及防控措施报分管院领导审核认定，领导班子成员查找出来的廉政风险点及防控措施由纪检组审核、检察长认定。四是确保取得实效。院领导和部门负责人要严格履行党风廉政建设责任制要求，对干警出现廉政险情，区分情节，分别作口头提醒、廉政谈话、责成整改、追究纪律责任等处理。市院纪检组、监察室适时组织对各部门落实廉政风险排查防控情况进行检查，确保廉政风险防控机制建设工作取得实效。